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                                                                    澳门平台APP:74%企业今年有加薪、两成为全面调整 明年齐头式恐剩7%-白山新闻

                                                                    最新资讯 2019年12月14日 18:12

                                                                    74%企业今年有加薪、两成为全面调整 明年齐头式恐剩7%-白山新闻

                                                                    74%企业今年有加薪、两成为全面调整 明年齐头式恐剩7%-白山新闻

                                                                    【上财副教授被开除】

                                                                    其他调薪的原因为⌒↑♀,「出现盈馀⌒?π,所以优先回馈员工」(23.8%)、「反映公司本身营收的成长」(21.9%)π⊿⌒,以及「考量全国经济成长率」(9.6%)π。

                                                                    至于明年(2020年)有加薪计画的企业主〇□,在可复选状况下⊿,事业单位主要考量依序为♀◇↑,「想激励员工表现」(58.8%)、「怕人才流失☆↑,反映业界(同行)的薪资水准」(37.2%)♂,以及「单纯反映基本工资的调涨」(31.1%)、「考量物价水准与变化」(25.8%)⊙。

                                                                    yes123求职网表示⌒┊△,平均来说全年度累积增加幅度﹡◇□,则落在5.9%π?,但这也代表仍有26.2%的企业↑┊,「今年没有任何加薪动作」┊ππ。

                                                                    请继续往下阅读...换个角度来看⊙π,若以2019年全年来看∴﹡,则有51.2%的劳工表示▽﹡,「本(底)薪没有提高♀□,且没有拿过奖金、分红」;还有18.2%是「本(底)薪没有提高?◇┊,但有拿过奖金、分红」;也有16.7%是「本(底)薪有提高∟☆◇,但没有拿过奖金、分红」;仅有13.9%是「本(底)薪有提高∟↑,且有拿过奖金、分红」﹡。以上代表合计有30.6%♂,属于「今年本(底)薪有提高」;以及合计有32.1%□♂,属于「今年有拿过奖金、分红」∟□π。

                                                                    澳门平台APP

                                                                    ▲74%企业今年有加薪、两成为全面调整∟。(图/翻摄PAKUTTASO)

                                                                    记者馀弦妙/台北报导行政院主计总处指出♂〇▽,今年GDP成长率力求「保二」﹡♂﹡,在这样的大环境之下♂⊙↑,公司调薪状况又是如何▽?根据yes123求职网调查发现⌒♂⊿,共有73.8%的企业透露﹡♂♂,今年有加薪动作π□〇,比例高于去年同期的66.1%;这其中又分成┊,53.8%属于「针对绩效♀▽,采部分员工加薪方式」∵﹡☆,真正齐头式调整的◇↑,依旧为较少数▽☆,另外有20%的企业表示☆∴,「不论绩效⊿﹡∴,替员工全面加薪」π△。

                                                                    不论想怎样加薪┊▽,平均而言↑□▽,明年(2020年)企业计画调薪幅度∴△π,则落在5.3%﹡〇☆。

                                                                    yes123求职网指出⌒,还有上班族期待2020年有加薪机会﹡⊿,由调查显示∵,目前有24.3%的企业表示♂∴〇,「明年没有任何加薪计画」△ππ。这也意味着有加薪计画的♂▽□,就佔了75.7%:其中68.7%的企业?┊⊙,仍然属于「针对绩效♀,采部分员工加薪方式」;仅剩7%才是「不论绩效π△∵,替员工全面加薪」♂。

                                                                    上一页: Е╧©Д╦°Б─■Б─■Ф°█Е┼║Е╬┬Х╢╢Е©┐ Д╪│Д╦ Ф⌡╢Д╦⌠Е©┐ 下一页: 今年棚改已开工300万套 帮助600多万人“出棚进楼”
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